経営者の意識改革　黒を白に変えて人生を楽しむ方法

ある経営者の知人が、こんな言葉を口にしていました。

「私が黒だと言えば、黒になる。白だと言えば、白になる。」

この言葉は、従業員を統制するために使われていました。

確かに、組織をまとめるためにはリーダーシップが必要です。

しかし、この言葉を自分自身に投げかけたらどうなるでしょうか？

実は、自身の内面に意識を向けることで、仕事や家庭での大きな変化が期待できるのです。

　

支配の意識を手放す勇気

経営者や管理職の方々は、責任の重さから「支配」や「コントロール」に意識が向きがちです。

しかし、過度なプレッシャーやプライドが、精神的な疲労やエネルギーの低下を招くことも少なくありません。

たとえば、長時間労働が常態化した結果、家庭での時間が減り、家族との関係が希薄になるケースを耳にします。

そんなとき、「自分の当たり前」に疑問を持つことが、変化の第一歩です。

たとえば、「部下を厳しく管理しなければ成果は出ない」という信念。

果たしてそれは本当でしょうか？

部下に信頼を寄せ、自主性を尊重することで、チームの生産性が上がった事例も多くあります。

　

意識が現実を創る

心理学では、「信念が現実を形作る」と言われます。

たとえば、ポジティブなマインドセットを持つ人は、ストレスへの対処力が高く、仕事や家庭での満足度も高い傾向にあることが研究でわかっています。

もし「白だと思っていたものが黒かもしれない」と疑ってみたらどうでしょう？

逆に、「黒だと思っていたことが実は白かもしれない」と考えてみるのです。

この柔軟な思考は、まるでオセロの盤面をひっくり返すように、あなたの人生に新たな可能性をもたらします。

　

家庭環境を輝かせる一歩

経営者の皆さん、こんな質問はいかがでしょうか？

「もし、仕事のストレスを手放し、内面を整えることで、家庭の時間がもっと豊かになるとしたら？」

家族との会話が増え、笑顔が溢れる家庭。

それは、仕事のパフォーマンスにも良い影響を与えます。

実際、リラックスした状態で意思決定をするリーダーは、創造性や問題解決力が高まるとされています。

　

ゲームのように人生を楽しむ

人生は、時にオセロのようなゲームです。

「当たり前」をひっくり返し、新しい視点を見つけることで、仕事も家庭もより楽しく、充実したものになります。

まずは、リラックスして美味しい紅茶を飲みながら、自分に問いかけてみませんか？

• 私が「当たり前」と思っていることは、本当に正しい？
• コントロールを手放したら、どんな可能性が広がる？

　

おわりに

経営者や管理職の皆さん。

今日から、ほんの少し意識を変えてみませんか？

「黒を白に変える」

その小さな一歩が、あなたの人生を大きく輝かせるかもしれません。

この宇宙のゲームを、心から楽しんでみましょう。